京王自動車は、1949年創業の京王グループの運輸部門を担当する企業です。タクシー事業はもちろんのこと、ハイヤーやバス事業も営んでいます。他にも車両のリースや整備販売、損害保険や不動産業も行っています。

初台のオペラシティなど、主に京王線の沿線にて、専用のタクシー乗り場があります。妊産婦のための「はぴままサポートタクシー」や、小学生を対象とした「はぴチルサポートタクシー」、軽度の症状の救急搬送を担当する「サポートキャブ」や、京王プラザホテルと連携した「東京周遊タクシー」などのサービスも提供しています。

 研修制度

京王自動車では、タクシードライバー未経験者を対象とした、研修制度を実施しています。まず「適正研修」として、基本的な接客や法令に関する知識、安全な運転について3日間学びます。

続いて、提携している教習所に通いながら、タクシーセンターでの研修を同時に行います。計6回の運転実技の後に2種免許の取得をした後、自宅から通勤しやすい地域の営業所に配属が決まります。営業所の配属後は、先輩ドライバーとの同乗教習にて実践的なアドバイスを受けた後に、タクシードライバーとしてデビューすることになります。

京王自動車で働くメリット

京王自動車で働くメリットには、次のようなものがあります。

1.個人負担がない

タクシー会社の中には、カーナビなどを個人負担とするところもありますが、京王自動車では、カーナビや無線はもちろん、クレジットカードやタクシーチケットの手数料の個人負担がありません。その他にも高速道路などの有料道路の通行料や、専用タクシー乗り場の入構に関しても会社に負担してもらえます。

2.年間200万件の無線配車

京王自動車では、お客様から依頼される無線配車の数が年間でおよそ200万件を記録しています。そのため、タクシードライバーの中には、営業収入の8割が無線配車という人も少なくないようです。

3.「安全」が営業ノルマ

京王自動車のタクシードライバーには、営業ノルマがありません。タクシー会社に限らず、従業員に営業ノルマを課す企業は多く存在します。営業ノルマは運転時の心理状態に過大な負荷をかけるため、重大な事故の要因になりやすい点があります。そのため、京王自動車のタクシードライバーの営業ノルマは唯一「安全」であることがあげられています。

4.各種表彰制度

京王自動車では、優秀なタクシードライバーに対し、「無事故表彰」や「優良乗務員表彰」、「接遇優良表彰」や「永年勤続表彰」などの表彰制度を設けています。表彰制度には臨時ボーナスも含まれているため、モチベーションのアップにつながります。

募集要項

応募資格	タクシー乗務員（正社員） 1種免許取得者(免許取得後3年以上)、 ２種免許取得者★未経験者歓迎
給与/賞与	隔日乗務：25～45万円 日勤乗務：20～30万円 夜勤乗務：25～45万円 ※各勤務とも業績により、50万円以上の方も大勢います。 適性研修期間は日額８千円、教習中・実務研修中は日額１万円の研修手当を支給。 給与保障　【給与保障有】 ※隔日乗務のみ、当社規程による ◇都内（吉祥寺含む）…月給33万円 保障期間：6ヶ月間 ◇多摩エリア（相模原含む）…月給25万円 保障期間：4ヶ月間 ◇京浜エリア…月給28万円　 保障期間：4ヶ月間 【年収例】 514万円／未経験入社1年10ヵ月／月給17万5,904円＋歩合給　※各種手当・賞与含む 賞与　年3回
勤務時間	隔日乗務12回／月 日勤乗務・夜勤乗務21～23日／月（原則、土日休み）
休日・休暇	月6～7日のシフト制（連休あり）、有給休暇、慶弔休暇 ※別途、明休みが約12日あります
勤務地	営業所【都区内武蔵野三鷹地区】吉祥寺・目黒・杉並 【多摩地区】調布中央地区・府中・多摩中央・八王子・町田・昭島・福生・青梅 【京浜地区】川崎・横浜 【県央地区】相模原
待遇	健康保険・厚生年金・雇用保険完備 京王共済組合への加入により、本人・家族の医療補助金給付や全国の保養所利用可 有給休暇初年度10日付与 ※詳細は採用情報の「京王自動車の働きやすさ情報」をご覧ください 2種免許取得養成制度あり(2種免許をお持ちでない方も安心) 2種免許取得(実地試験免除校)最短8日間 教習所費用は全額会社負担（条件あり） 教習期間は、教習手当を支給 64才以上の方は、嘱託社員雇用になります 自家用車通勤可能　※調布中央・府中は原則不可