太洋モータースは、タクシー業界経験者の方はもちろんのこと、タクシー業界未経験の方も積極的に採用しています。未経験者をあえて採用する理由として、吸収率の高さがあります。経験者の中には、「自分のやり方」に固執してしまい、新たな物事に対してきちんと向き合わず、結果的に成長を妨げてしまう方も見受けられます。
その点、未経験者の方は、何もないまっさらな状態であるため、例えば高野豆腐が水を吸い込んで柔らかくなるように、必要な知識を貪欲に吸収できる「伸びしろ」があります。むしろ「何も知らない」からこそ、成長の大きな可能性が秘められているという考えに基づいています。
最大6ヶ月間の新人研修制度
太洋モータースでは、最大で6ヶ月間の新人研修制度を実施しています。講師は現役のタクシードライバーが務めます。そのため、売上を上げるための具体的かつ、実践的なやり方を、直に学ぶことが可能となっています。
そのため、中には研修後に講師の先輩ドライバーの売上を超えてしまうような、新人ドライバーとなることも、決して珍しいことではありません。しかも売上が上がるまでの期間が短縮されるメリットがあることから、同時に離職率の低さにもつながっています。
新人研修の3つの内容
太洋モータースの新人研修は、乗車と走行ルートと接客の3つの内容に分かれています。
1.乗車
お客様を乗せた目的地への移動の際に、実践的な速度や時間、走行距離といったプロのタクシードライバーならではのコツを伝授します。
2.走行ルート
季節や曜日、時間帯や場所ごとの、効率的な走行ルートを的確に指導します。カーナビだけではわからない、実際にタクシーを乗車することで得た豊富な経験から作成された、高精度の走行ルートを学ぶことができます。
3.接客
タクシードライバーはお客様相手のお仕事です。そのため、接客も売上アップのための大きなカギとなります。様々なお客様のタイプに対応した接客方法を学ぶことで、その後の応用につなげることも可能です。
太洋モータースでドライバーをする3つのメリット
太洋モータースでドライバーをするメリットには、次のようなものがあります。
1.充実した新人研修
太洋モータースでは、最大6ヶ月間の充実した新人研修を実施するため、未経験者でもプロのタクシードライバーとして仕事ができるようになります。
2.丸々1日の休憩時間
太洋モータースでは、乗務時間ごとの間に、丸々1日の休憩時間が取れるため、プライベートのための時間も作ることができます。
3.仕事を自分で組むことができる
太洋モータースのドライバーは、最も売上が見込める東京23区と武蔵野市と三鷹市で、1日の仕事の流れを自分で組み立てることが可能です。
募集要項
| 応募資格 | ･年齢21歳以上の方 ･1種自動車免許の取得から3年以上または2種自動車免許取得者 ※当社では2種免取得費用は入社後2年間の勤務実績があった場合は 当社が全額負担し、養成期間中は日給12,500円（実働24日間まで）、それ以降は日給7,250円を支給しています。 |
|---|---|
| 給与/賞与 | 【給与】営業売上の50%＋諸手当 【賞与】営業売上の8%+売上に応じた加算（最終的な支給率は売上の約62%） 【年収の目安(27年度平均売上53,000円で計算)】 53,000円×11勤務×62%×12ヶ月=433万8千円 ※勤務数は12勤務も選択できます。 |
| 勤務時間 | AM8:00～翌AM2:00（週実働40時間制） 月11～12日の隔日勤務 |
| 休日・休暇 | 6日～8日(選択した勤務数によります) 慶弔規定による特別休暇 |
| 勤務地 | 東京都大田区田園調布南12番14号 【交通】東急多摩川線・沼部駅より徒歩5分 |
| 諸手当・精勤手当 | 無事故手当 日祭日手当 修理手当（車両修理等で営業が制限された場合など） 有給手当 仮想営収保障（会社都合で営業出来ない場合など） 二種免許取得費用（入社後2年間の勤務実績があった場合、全額会社負担） 取得研修期間中（24日間まで）は日額12,500円支給 |
| 待遇 | 厚生年金基金加入 再雇用制度（定年65歳から最高75歳まで） ※定年後も安心して働ける環境について資料はこちら 特退共(定年までの任意加入) 社内共済金制度 親睦会 クラブ活動（カメラ、ボーリング、歩こう会、釣り、ゴルフ、スキー） 社員旅行（隔年2泊3日）2012年：北陸能登旅行・2014年：伊豆稲取旅行 社内施設：仮眠室、風呂、休憩所、女性ドライバー専用設備 |
| 加盟 | チェッカーキャブ無線グループ |
| ホームページ | https://www.taiyomotors-taxi.co.jp/ |
